Etika & Perlindungan

Sekretariat Program INKLUSI berkomitmen pada standar etika dan profesional tertinggi. Kami menjalankan program ini dengan jujur, berintegritas, dan mematuhi semua hukum yang berlaku.

Kami mengembangkan dan menerapkan praktik terbaik berikut ini untuk memastikan pemenuhan kewajiban hukum kami. Pertanyaan atau keluhan dapat disampaikan melalui surel ke: info@inklusi.or.id

Anti korupsi dan penipuan

Di mana pun terjadinya, korupsi dan penipuan akan merusak kesehatan dan kredibilitas institusi sosial, ekonomi, dan demokrasi. INKLUSI menganggap korupsi dan kecurangan sebagai pelanggaran besar yang akan menghalangi usaha untuk mencapai tujuan program dan pembangunan berkelanjutan di Indonesia. Kami mengambil berbagai langkah yang diperlukan untuk mengeliminasi segala bentuk korupsi atau penipuan dari praktik kami, termasuk namun tidak terbatas pada tindak pidana, pelanggaran oleh pejabat, penyuapan, pemerasan, suap, transaksi tidak adil, penggunaan informasi rahasia yang tidak sah, penipuan, dan pencurian.

Anti perdagangan manusia dan perbudakan modern

Implementasi Program INKLUSI menuntut adanya mobilisasi personel, pengadaan peralatan, pengalokasian sumber daya, dan pekerjaan di lingkungan kerja yang berbahaya. Kami menyadari adanya risiko perdagangan manusia dan perbudakan modern dalam rantai pasokan kami. Kami memastikan prinsip anti-perdagangan manusia dan perbudakan ditegakkan.

Perlindungan anak

Sekretariat Program INKLUSI berkomitmen untuk memastikan bahwa segala kegiatan kami dilaksanakan dengan menjunjung tinggi prinsip-prinsip perlindungan anak dan hak-hak anak sesuai dengan Konvensi PBB tentang Hak Anak. Kami melindungi anak-anak dari eksploitasi dan pelecehan dalam pelaksanaan proyek yang melibatkan bekerja dengan anak-anak dan/atau kontak dengan anak-anak.

Tidak membahayakan dan sensitivitas konflik

Sekretariat Program INKLUSI menyadari bahwa kami harus sangat berhati-hati demi memastikan setiap kegiatan “Tidak Membahayakan” dalam hal dampak lingkungan, sosial, atau ekonomi. INKLUSI memastikan bahwa kegiatannya melindungi kesejahteraan dan penghidupan masyarakat dan komunitas, termasuk perempuan, anak, orang dengan disabilitas dan masyarakat adat. Selain itu, INKLUSI berupaya mengintegrasikan prinsip Kepekaan Konflik dalam setiap aktivitas untuk memastikan pekerjaan kami setidaknya netral konflik, atau sebisa mungin meminimalisir faktor-faktor pemicu konflik.

Jaminan Keamanan Perusahaan

Sekretariat Program INKLUSI berkomitmen pada kewajiban hukum dan etika “Jaminan Keamanan Perusahaan”, secara aktif bertanggung jawab atas keselamatan dan keamanan personel kami. Kami memastikan diberlakukannya manajemen risiko dalam pekerjaan kami di seluruh Indonesia.

Kesetaraan gender, disabilitas, dan inklusi sosial (GEDSI)

Sekretariat Program INKLUSI berkomitmen kuat untuk memperkuat kesetaraan gender dan pemberdayaan perempuan dan anak perempuan, sambil mempraktikkan dan mempromosikan segala jenis non-diskriminasi. Kami menerapkan berbagai langkah untuk mendukung kesetaraan gender dan inklusi sosial di seluruh kegiatan program. Kami mendukung promosi dan pencapaian kesetaraan antara anak perempuan dan anak laki-laki, laki-laki dan perempuan, terlepas dari jenis kelamin, usia, agama, ras, etnis, afiliasi politik, identitas/orientasi seksual, status ekonomi, atau non-disabilitas/disabilitas.

Lingkungan dan perubahan iklim

Sekretariat Program INKLUSI menyadari tanggung jawabnya dalam hal menjaga lingkungan hidup. Kami berkomitmen untuk: i) menumbuhkan budaya tanggung jawab terhadap lingkungan hidup dan mengurangi emisi gas rumah kaca dari waktu ke waktu; ii) sepenuhnya patuh terhadap peraturan terkait lingkungan hidup baik dari pemerintah pusat maupun daerah, di setiap wilayah kerja kami; dan iii) mendorong upaya menjaga lingkungan baik dalam konteks sekretariat, mitra INKLUSI, serta di seluruh tahap perancangan dan pelaksanaan proyek. Kami berupaya mengelola risiko lingkungan seefisien mungkin dan memanfaatkan setiap peluang untuk menghasilkan dampak yang baik bagi lingkungan hidup.

Mempromosikan lingkungan kerja yang positif

Sekretariat Program INKLUSI berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang positif dengan menumbuhkan budaya adil dan beretika. INKLUSI menghargai integritas, kesetaraan, rasa hormat, kasih sayang, dan martabat, serta berkomitmen untuk menyediakan lingkungan kerja yang positif, terbuka, inklusif, aksesibel yang mampu mewujudkan nilai-nilai tersebut dimanapun lokasinya. Kami dengan tegas melarang dan tidak memberi toleransi pada segala jenis kekerasan, diskriminasi, pelecehan, dan perundungan di tempat kerja, serta tidak ragu melakukan pembatasan yang diperlukan untuk menyediakan tempat kerja yang aksesibel dan inklusif.

Perlindungan

Sekretariat Program INKLUSI berkomitmen untuk memastikan keselamatan dan kesejahteraan semua individu dalam kegiatan program, baik pelaksana maupun penerima manfaat. INKLUSI memiliki tanggung jawab moral, etika, dan hukum kepada personel, mitra, dan penerima manfaat untuk memastikan tidak ada toleransi dalam menindak eksploitasi dan pelecehan seksual. Kami akan menyelidiki setiap insiden dengan cepat dan menyeluruh, serta mengambil tindakan disipliner yang sesuai.